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リ・ジェネシス テレビ東京
2007 / 12 / 08 ( Sat )

先ごろ、派遣社員の女性をヒロインにしたドラマが一大ブームを引き起こしましたね。その影響かどうかは別にして、ここ数年間で「派遣」という雇用形態を選択する人は激増しています。 派遣社員の給与をどこが支払うかと言えば、派遣された先の企業ではなく、派遣登録をしている人材派遣会社なのです。つまりどのような企業や事業所で働いても、いただく給与は契約している派遣会社の基準で決まることになります。 経営母体や雇用システムがしっかりしている派遣会社を選べば、紹介してもらう派遣先も大手や有名な企業が多く、何より仕事の選択肢が多いので安心ですね。



派遣社員という働き方には実に多くのメリットがあることはわかりました。でも、何事にもデメリットがあるのを忘れてはなりません。派遣社員も例外ではなく、やはりデメリットがあります。 派遣社員のデメリットとしてまず考えられるのは、派遣先の職場や仕事の内容がいかに良くても、任期が終了すると継続して働ける保証がないということです。 派遣社員の給与は時給であることがほとんどなので、自己都合で休んだり、連休が多かったりすると、必然的に月収が減ります。これが派遣のデメリットだと言えますね。


派遣社員自体の認知度や正しい認識はまだまだ浸透していないのが現状です。でも、確かなスキルと意欲を持って、正社員を凌ぐ勢いのスーパー派遣社員も確実に増えています。 派遣社員の中には、将来の起業や独立のために自分の能力を高めたいと考えている人もいます。そういう人たちにとっては、職場に拘束される時間が比較的短く、余計なお付き合いに時間を使う必要のない派遣という形態はもってこいだと思います。 派遣社員であることを自ら選ぶ場合、「どうせ派遣だから」と自らを卑下したり、それなりの適当な仕事をしているようでは、いつまでたっても世間の評価は変わりません。派遣のメリットをうまく活用して、さらなる飛躍をめざしましょう。


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